נצפים ביותר
נושא נבחר
אירועי תרבות היום
לא מוגדרים כרגע אירועים
גפן מגזין המושבות > חדשות > עשרות עובדי קיסריה אלקטרוניקה רפואית פתחו בשביתה
4 למרץ 2015
עשרות עובדי קיסריה אלקטרוניקה רפואית פתחו בשביתה
מערכת הגפן, 03/03/2015 - 11:52
העובדים במפעל השוכן בפארק התעשייה קיסריה, דורשים את הסדרת תנאי העסקתם במסגרת הסכם קיבוצי. לטענתם, החברה מטרפדת את התהליכים, יו’’ר ועד הפעולה מטעם העובדים אמרה ל-’’מגזין המושבות’’ כי : ’’הגיעה השעה שתפסיקו לסחוט את הלימון הזה שנקרא עובד’’
עובדי קיסריה אלקטרוניקה רפואית

"הגיעה השעה שתפסיקו לסחוט את הלימון הזה שנקרא עובד, סופו של לימון כזה ליפול סחוט ואז יישאר העץ ללא הלימונים, זאת כי סחטו אותו עד סופו’’. הפגנת העובדים[צילום:" אתי לוי]

עשרות עובדים מתוך מאתיים עובדי חברת "קיסריה אלקטרוניקה רפואית" , השוכנת בפארק התעשייה קיסריה, פתחו השבוע בשביתה, זאת במחאה על המבוי הסתום לטענתם במו"מ על הסדרת תנאי העסקתם במסגרת הסכם קיבוצי.

העובדים, אשר מרביתם מתגוררים ביישובי האזור, הפגינו מחוץ למפעל ובין היתר נשאו שלטים בהם נכתב: "חלוקת רווחים הוגנת", "לכל אדם הזכות להרוויח" ועוד. העובדים דורשים תוספת של 800 ש"ח לעובדים עליהם חל ההסכם, תוספת ותק, תוספת אמצעי בטיחות ועוד.

חילוקי הדעות בין ההנהלה לעובדים החלו לפניי כשמונה חודשים, אז עובדי המפעל התאגדו בהסתדרות ומאז, לטענתם, הנהלת החברה נוקטת בסחבת ומסרבת לקדם עימם הידברות הוגנת. לפני כחודש, לאחר שהוכרז בחברה סכסוך עבודה, הצדדים נפגשו לגישור אצל הממונה על יחסי העבודה במחוז צפון בהסתדרות, אך גם הפעם ללא הועיל.

לטענת העובדים, ההנהלה והבעלים ממשיכים להציג עמדות נוקשות ובלתי מתפשרות בכל הנוגע לגיבוש ההסכם הקיבוצי וכי בנוסף, הנהלת החברה והבעלים מערימים קשיים נוספים על העובדים. כך לדבריהם, בניסיון לסכל את ההתארגנות, החברה נקטה בצעדים חד-צדדיים לביטול השעות הנוספות של העובדים, שמשכורת הבסיס של רובם קרובה לשכר המינימום ועומדת על 5,000 ש"ח לחודש.

"ההצלחה של המפעל היא לא נחלתם של הבעלים. מפעל מצליח בזכות עובדיו, מהעובד בתפקיד הזוטר ועד לעובד הבכיר ביותר, לכן החשיבות לרווחת העובדים, לתנאים הולמים המכבדים את העובדים הוא תנאי הכרחי."
"המנהלים היו צריכים בעצמם לחשוב על שיפור תנאיהם של העובדים עוד בטרם ההתאגדות, הרי תנאים טובים לעובדים הם גאוות מעביד לא פחות מאשר גאוות העובד עצמו. אך בפועל המנהלים רואים בעובדים כפועלים פשוטים שאמורים לעשות את האמור עליהם לעשות ולשתוק, ללא תגמול ישיר למאמצים ולהצלחתו של עובד זה או אחר, ללא מדרג שכר ביחס לוותק, מצב משפחתי, איכות עבודה, התמדה, משכורות ותפקיד - אין הכרת תודה", כך אמרה השבוע ל"מגזין המושבות" אורנה גלילה, יו"ר ועד הפעולה של העובדים.

עוד הוסיפה גלילה: "הגיעה השעה שתפסיקו לסחוט את הלימון הזה שנקרא עובד, סופו של לימון כזה ליפול סחוט ואז יישאר העץ ללא הלימונים זאת כי סחטו אותו עד סופו". גלילה הוזמנה השבוע לשימוע לפניי פיטורין בהנהלת המפעל, אך בבקשה למניעת השימוע שהגישה בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה, השופטת איריס רש החליטה כי עד דיון נוסף ביום חמישי הקרוב (5.3), החברה לא תחל בתהליך פיטורין של גלילה.

אתי לוי, מזכירת האיגוד המקצועי במרחב חדרה בהסתדרות אמרה ל"מגזין המושבות": "מעסיק שמרוויח הון רב צריך גם לדאוג לעובדים שלו. ישנם במפעל עובדים המועסקים בו שנים רבות והם לא זוכים לשום הטבות או זכויות בסיסיות. לא הגיוני שעובד שנכנס היום לעבודה ועובד שמועסק כבר שנים,’יזכו’ לאותם התנאים. אנחנו תומכים במאבק העובדים ונמשיך להיות לצידם, על מנת לשפר את התנאים שלהם". 

קיסריה אלקטרוניקה רפואית בע"מ היא יצרנית של מערכות עירוי ומשאבות מזרק, המשווקת מוצריה לשוק בתי החולים ולשוק הביתי. לפני למעלה משנה, נמכרו 40% מאחזקותיו לחברה האמריקנית "קרפיוז’ן" [NYSE:CFN], בעסקת ענק המוערכת בסכום של מאות מיליוני שקלים. בחברה סירבו להתייחס לנושא.

אנשים שקראו כתבה זו התעניינו גם ב
התבלין הסודי- עמותת "מועד" פותחת שולחן
השר לבטחון פנים חנך את יחידת השיטור העירוני בפ"ח כרכור
המדור של לימור - שנה טובה?

גפן מגזין המושבות מקומון זכרון יעקב, בנימינה גבעת עדה, פרדס חנה כרכור, קיסריה, אור עקיבא, מושבי חוף הכר = { sitekey : "b78089b9eb0d17e00f126b7a94f47eae", Position : "Right", Menulang : "HE", btnStyle : { vPosition : ["undefined","53px"], scale : ["undefined","0.7"], } }