נצפים ביותר
נושא נבחר
אירועי תרבות היום
לא מוגדרים כרגע אירועים
גפן מגזין המושבות > טורים > יצירת שינוי
20 ליולי 2012
יצירת שינוי
, 20/07/2012 - 08:23
כל שינוי הוא הזדמנות לעצור רגע ולזכות בפרספקטיבה מחודשת על החיים. שינוי הוא אחד התהליכים שמהם אנו הכי פוחדים. ברוב המקרים בני אדם לא ששים לשינויים, ולא קופצים לערוך שינויים בחייהם, אפילו לא מזעריים, כמו תספורת, סגנון לבוש או כדומה. לשאלה מדוע אנחנו בנויים כך, תשובות רבות. החל מחינוך וכלה בהרגלים ובפחד עצום
יצירת שינוי
כל דבר שאתם מסתכלים עליו כהזדמנות, חוויה ומשהו חיובי, יהיה לכם קל הרבה יותר לעבור אותו ואפילו להוציא ממנו דברים טובים [אימג’בנק/thinkstock ]

<a href=’inner.asp?page=28&search_str=אלון גל’><font color=#772222><b>אלון גל</b></font></a> Alon Galשינוי הוא אחד התהליכים שמהם אנו הכי פוחדים. ברוב המקרים בני אדם לא ששים לשינויים, ולא קופצים לערוך שינויים בחייהם, אפילו לא מזעריים, כמו תספורת, סגנון לבוש או כדומה.

לשאלה מדוע אנחנו בנויים כך, תשובות רבות. החל מחינוך וכלה בהרגלים ובפחד עצום. אבל מה לעשות החיים שלנו, דינאמיים ולעיתים שינויים הם אינם בגדר בחירה אלא הכרח המציאות. לכן, ייטב לנו אם נדע כיצד להתמודד עם שינויים ואפילו להתיידד איתם.

איך עושים זאת? בכמה שלבים.

השלב הראשון הוא לראות בשינוי הזדמנות. ככלל, כל דבר שאתם מסתכלים עליו כהזדמנות, חוויה ומשהו חיובי, יהיה לכם קל הרבה יותר לעבור אותו ואפילו להוציא ממנו דברים טובים.

קחו למשל פיטורים, היה לי מאומן שפוטר מעבודתו. הוא התחיל תהליך אימון שבוע לאחר מכן, כשהוא מיואש, מותש ועצוב. כל השינוי הזה של מקום העבודה שלו, של החברים שהיו לו שם, התנאים הפיננסיים, ההרגלים, הביטחון, ערערו את עולמו.

כששאלתי אותו מה יכול להיות טוב בפיטורים הללו, הוא הסתכל עליי המום ותלה בי זוג עיניים עגולות וריקות. במשך חצי שעה הוא פשוט לא יכול היה לחשוב על דבר אחד חיובי. בסוף, ורק בגלל שהתעקשתי, הוא הסכים להודות שלולא הפיטורים, לא היינו נפגשים.

לאחר חצי שעה נוספת הצלחנו להגיע ביחד ולגעת בהזדמנות. הפיטורים, היו הזדמנות לשאול את עצמו מה הוא רוצה לעשות כשיהיה גדול (למרות שהוא היה כבר בן 43 ), הזדמנות להיזכר בחלומות ילדות על מסעדה קטנה לאוכל חם וביתי, הזדמנות להסתכל עד כמה עבד קשה בעשור האחרון ושכח להשקיע בזוגיות שלו (שהייתה לא רחוקה מפיטורים בעצמה), הזדמנות לעצור רגע ולזכות בפרספקטיבה מחודשת על חייו.

אתם יכולים כבר לנחש איך הסתיים האימון, כי אתם מכירים אותי ואתם יודעים שוותרן אני לא. היו לו אלף תירוצים וסיבות למה לא ללכת על חלום הילדות שלו ("כי כולנו חולמים שאנחנו ילדים"), למה לא להקשיב לעצמו ("כי יש אנשים הרבה יותר חכמים ממני"), למה כדאי לחזור למקצוע הישן שלו ("אני כבר יודע את העבודה").

העסק הקטן שלו כבר קיים ארבע שנים ונוחל הצלחה רבה.

המשימות שלכם:

• ציינו במחברת שלושה גורמים מרכזיים היוצרים את הפער בין המצב המצוי שלכם היום למצב הרצוי שבו תרצו להיות, בכל תחום.

• ציינו שלושה גורמים היכולים לעזור ביצירת השינוי.

• מי השותפים שלדעתכם יכולים לעזור לכם ביצירת השינוי (בני משפחה, בנק וכו’) וכיצד?

• מה צריך לקרות על מנת שתבצעו את השינוי?



אלון גל, מנכ”ל ובעלים של חברת האימון המובילה “תות תקשורת ותוצאות”, מנחה תכניות הטלוויזיה המצליחה “משפחה חורגת”


אנשים שקראו כתבה זו התעניינו גם ב
כל מה שרציתם לדעת על ה’מורינגה’ ולא...
שיתוף פעולה מרגש בין המועצה ועמותת "אקים"
לראשונה: נחשף סקר טבע עירוני זכרון יעקב במפגש תושבים
גפן מגזין המושבות מקומון זכרון יעקב, בנימינה גבעת עדה, פרדס חנה כרכור, קיסריה, אור עקיבא, מושבי חוף הכרמל והישובים בין עתלית לעיר חדרה
אין להעתיק, להפיץ או לעשות כל שימוש בחומרים כלשהם באתר זה בכל דרך ובכל צורה ללא אישור בעלי הזכויות מראש ובכתב

פרטי יצירת קשר: 04-6399917

© 2006-2016 כל הזכויות שמורות
קישורים מהירים
> אודות גפן מגזין המושבות
> צור קשר עם גפן מגזין המושבות
> פרסם בגפן מגזין המושבות
> רשימת תפוצה
> כתבות
> חדשות
> תרבות ובידור