נצפים ביותר
נושא נבחר
אירועי תרבות היום
לא מוגדרים כרגע אירועים
גפן מגזין המושבות > טורים > הוקרה
25 לאוגוסט 2012
הוקרה
, 25/08/2012 - 13:36
לפני שהילדים נכנסים לשגרה זה הזמן להתחיל להוקיר תודה. שנת הלימודים החדשה כבר בפתח, ההתרגשות גדולה והשגרה הכל כך ברורה עומדת להתחיל. בחרתי לדבר על דבר חשוב מאוד בעיני, מושג שיכול לשנות לילד/ה שלכם את חווית הלימודים בשנה החדשה. מרבית בני האדם מעדיפים לעבוד תחת ביקורת. גם כשמדובר בביקורת עצמית וגם כלפי אחרים, למה? כי זה נשמע חכם יותר. אנחנו תוצר של חברה שבה הוקרה נתקלת בציניות.
אלון גל
ברוב הפעמים, אנחנו נמדדים ע"פ האם נכשלנו או לא [צילום: אימג’בנק/thinkstock]

שנת הלימודים החדשה כבר בפתח, ההתרגשות גדולה והשגרה הכל כך ברורה עומדת להתחיל. בחרתי לדבר על דבר חשוב מאוד בעיני, מושג שיכול לשנות לילד/ה שלכם את חווית הלימודים בשנה החדשה.
אלון גל

מרבית בני האדם מעדיפים לעבוד תחת ביקורת. גם כשמדובר בביקורת עצמית וגם כלפי אחרים, למה? כי זה נשמע חכם יותר. אנחנו תוצר של חברה שבה הוקרה נתקלת בציניות.

ברוב הפעמים, אנחנו נמדדים ע"פ האם נכשלנו או לא. מרבית בני האדם מזהים את הפרגון העצמי כתכונה שלילית, שכן אין הנחתום מעיד על עיסתו, אך זוהי טעות עקרונית. אדם שלא מפרגן לעצמו, ייבחר בשיפוט עצמי ויצבור סכסוכים פנימיים.

עלינו להבין כי בן האדם צומח, מתפתח ולומד הכי טוב, דרך ההוקרה של מעשיו. בשטף החיים היומיומי לא חסרות בעיות וצרות. הפרגון עשוי לאזן אותן וליצור איכות חיים טובה יותר. לדוגמה: בעלך שוטף כלים פעם ראשונה אחרי שנים? אל תשכחי לחבק ולהוקיר. אשתך תכננה סל קניות? מופלא! פרגן וציין בפניה את חשיבות מעשיה. הילדים החליטו לעבוד בקיץ? שבחו אותם והודו להם.

החלו להוקיר:

• זהו מערכת יחסית אישית, במהלכה אתם "לוקחים את האחר כמובן מאליו".
• רשמו לעצמכם מהו הדבר שאתם מוקירים באדם זה.
• גשו והוקירו תודה.

באחת הסדנאות בנושא, קפץ בשלב הזה אחד המשתתפים, מנהל בכיר ואמר – "נו, עוד פעם השטויות האלו, גם אשתי טוחנת לי את השכל עם העניין הזה. היא רוצה שאני אודה לילד שלי כשהוא בא בזמן מבית הספר, איזה שטויות, זה התפקיד שלו, זו משמעת, גם אני בגילו הגעתי בזמן".

האיש התייחס להגעתו בזמן של הילד מבית הספר כמובן מאליו. שאלתי אותו אם הוא רוצה לראות כמה זה לא מובן מאליו והוא ענה שכן. אז שאלתי, "תגיד, קרה פעם שהילד איחר באיזה שעתיים ולא הודיע?" הוא ענה "כן". "ואז? מה קרה ללב שלך בזמן הזה"? "נפל לתחתונים, פחד לא נורמאלי" הוא אמר. "וכשהוא הגיע, מה קרה?" המנהל הגדול נענע ראשו עם פרצוף מקומט וענה "חטף בשביל כל דקה של איחור".

אז שאלתי, "תגיד, מה דעתך לנהוג הפוך? הילד מגיע בזמן, נותנים לו נשיקה ואומרים לו – ’חמודי, אני מאוד אוהב שאתה מגיע בזמן ומודיע איפה אתה נמצא. זה עושה לי נורא כיף’. מה יעשה הילד מחר? יגיע בזמן. למה? מה הוא פראייר, מקבלים פה מחמאות".

האיש הבין, התחיל להוקיר, בהמשך התכנית הוא סיפר שהחל להוקיר גם את פעולותיהם של עובדיו והתוצאות מעולות, ערכית ופיזית.  שיהיה בהצלחה, ושנת לימודים קלה!



אלון גל, מנכ”ל ובעלים של חברת האימון המובילה “תות תקשורת ותוצאות”, מנחה תכניות הטלוויזיה המצליחה “משפחה חורגת”.
אנשים שקראו כתבה זו התעניינו גם ב
התבלין הסודי- עמותת "מועד" פותחת שולחן
השר לבטחון פנים חנך את יחידת השיטור העירוני בפ"ח כרכור
המדור של לימור - שנה טובה?

גפן מגזין המושבות מקומון זכרון יעקב, בנימינה גבעת עדה, פרדס חנה כרכור, קיסריה, אור עקיבא, מושבי חוף הכר = { sitekey : "b78089b9eb0d17e00f126b7a94f47eae", Position : "Right", Menulang : "HE", btnStyle : { vPosition : ["undefined","53px"], scale : ["undefined","0.7"], } }